Analista de talento

¡Encaja tu talento con nosotros!

Somos una empresa peruana que forma parte del Grupo Gloria, con más de 56 años liderando la categoría de empaques a nivel nacional. Creamos soluciones innovadoras, sostenibles y 100% integradas en la fabricación de empaques/embalajes a base de papel, flexibles, cajas de cartón corrugado en presentación Flexográfica, Offset y Digital.

Contamos con 5 plantas de producción a nivel nacional, con presencia en Lima, Trujillo y Sullana. Nuestro equipo está conformado por más de 1,500 colaboradores que hacen posible lograr nuestro propósito cada día. Estamos construyendo nuestro Nuevo Mundo TRUPAL con el objetivo de generar oportunidades para todos nuestros clientes con un amplio portafolio de soluciones de empaques innovadoras y alineadas a las nuevas tendencias y exigencias del mercado, de la mano con el mejor talento.

¡Acompáñanos en este viaje viviendo cada día nuestra Cultura SEMTO!

¿Cuáles serían mis desafíos como Analista de Talento?

• Gestionar el ciclo completo de evaluación de desempeño, desde la planificación hasta la entrega del feedback y la creación de planes individuales de desarrollo.
• Gestionar las encuestas de clima laboral en plataforma, verificando que la estructura de la información sea la correcta para el despliegue de la encuesta y el reporte de resultados, realizar seguimiento a ejecución de planes de acción.
• Soportar la ejecución del desarrollo del programas de liderazgo de TRUPAL.
• Gestionar encuestas de experiencia al empleado para el ciclo de vida del colaborador (onboarding, retención, offboarding, etc).
• Gestionar de iniciativas a medida de formación y desarrollo de equipos, de acuerdo a las necesidades priorizadas de gestión del talento.
• Crear y gestionar un tablero de indicadores para medir el impacto de los programas implementados, con datos que apoyen decisiones estratégicas.

¿Cuáles son los requisitos del rol?

• Bachiller en Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima 2 a 3 años en gestión del talento, incluyendo procesos de gestión de desempeño, gestión del talento y desarrollo de liderazgo en empresas industriales.
• Conocimientos: experiencia en el manejo de plataformas de gestión de desempeño (preferiblemente Rankmi) y en herramientas de análisis como Power BI.
• Nivel Intermedio/avanzado de Microsoft Office.
• Postgrado o cursos especializados en gestión de talento (deseable).
• Disponibilidad para laborar en Planta Industrial (Evitamiento - El Agustino).

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde primer día.
• Buses de acercamiento (ida y vuelta)
• Grato ambiente laboral
• Aguinaldo navideño
• Otros beneficios del Grupo Gloria